Tout s'est déroulé comme prévu sauf dans les sections 'Activités diverses' de Longjumeau et d'Evry. En effet, la liste des Employeurs de l’Economie Sociale déposée in extremis, et celle des Employeurs Indépendants ont mis à mal celle de l’Union pour les Droits des Employeurs (Medef + CGPME + UPA).
Notre liste commune dans cette activité n’a obtenu que 2 places à Longjumeau et 7 à Evry… Qu'est ce que la liste des Employeurs de l'Economie Sociale ? Un bon exemple caricatural : le délégué CGT travaillant à Air France qui est Président du club de boules de Champlan et du fait autorisé à postuler en tant qu'employeur car il emploie une secrétaire à temps partiel 1h par semaine dans son club !!! Nul doute que dans ce cas la parité employeur - salarié n'est pas respectée lors des jugements...Nous avions déjà un noyau dur à Longjumeau, qui a réussi à débouter le CNE (rappelons le), ce n'est pas près de s'arranger...
Qaund on pense que les salariés n'ont voté qu'à 22% au lieu de 37% pour la mandature précédente...tout le monde s'en fout, les Prud'hommes resteront le Jackpot du salarié qui a tout intérêt à systématiquement saisir le conseil puisque au pire du pire, il ne gagne pas...alors qu'il a engendré des frais de procédure à la charge de l'entreprise qui participe d'ailleurs bien souvent aux siens (Article 700) !!! Mais vous conviendrez quand même que les salariés auraient pu avoir la décence de venir voter un peu plus massivement...enfin la CGT est contente, elle a obtenu une croissance de ses voix dans un contexte de baisse de participation des salariés, cela m'amuse beaucoup !!! Est ce à dire que ce vote n'a représenté que des voix de revendication ? allez je me lache, et si on mettait le feu au droit du travail et par la même occasion aux tribunaux des prud'hommes !!! désolé...
Bonjour Olivier
Je trouve ta conclusion choquante et complètement déplacée pour le responsable local d'un syndicat patronal.
Cela nous renvoie aux pires heures et méthodes qu'ait connues le patronat, même si il est vrai que la CGPME a malheureusement (pour elle-même et pour l'ensemble du monde patronal d’ailleurs) prouvé à maintes reprises dans son histoire sa propension à cautionner les actes que tu préconises ...
Oui, on peut penser que le Code du travail est d'une lourdeur et d'une rigidité incroyable, tout en reconnaissant au corpus social français ses spécificités et certains avantages.
Oui, on peut penser que les prud'hommes sont pris comme des jackpots par les salariés et vouloir faire changer les choses, en admettant néanmoins que les comportements de certains employeurs sont inqualifiables ne méritent pas une autre issue qu'une condamnation.
Non, tu ne peux pas caricaturer ainsi l'Economie Sociale et Solidaire et ne pas respecter les dirigeants qui ne se reconnaissent pas dans les défendeurs de l'économie capitaliste classique. Les Scops, les mutuelles et les autres ne sont certes pas des sociétés de capitaux, mais ce sont des entreprises au sens où ce sont des lieux d'un projet collectif pour des hommes et des femmes qui partagent à la fois des valeurs et le sens de leur action.
Enfin, dans la période actuelle, je crois que nous avons plus besoin de concertation, d'explications et de nouvelles visions pour demain, que de propos outranciers et lapidaires comme ceux que tu propages.
Et je te souhaite bien du courage dans tes futures discussions et négociations paritaires…
Thomas
Rédigé par : Thomas CHAUDRON | 18 décembre 2008 à 11:40
Rédigé par : Jean-Luc TOUITOU | 18 décembre 2008 à 22:28